Сведения о наличии и условиях

предоставления обучающимся стипендий

и иных форм материальной поддержки студентам

 

Виды стипендий: государственные академические, государственные социальные, именные, стипендии Правительства Российской Федерации

 

Федеральные нормативные акты

Копия постановления Правительства РФ от 17.12.2016 №1390 "О формировании стипендиального фонда" (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 28.06.2021 №1033)

 

Приказ о создании стипендиальной комиссии на учебный год

Приказ о создании стипендиальной комиссии

 

Положение о стипендиальной комиссии

Положение о стипендиальной комиссии

 

Положения о порядке назначения и выплаты государственных академических стипендий, государственных социальных стипендий и иных форм материальной поддержки студентам, обучающимся по очной форме обучения

Положение о порядке назначения и выплаты стипендий Правительства Российской Федерации, государственных академических стипендий, государственных социальных стипендий и иных форм материальной поддержки студентам, обучающимся по очной форме обучения в Государственном автономном профессиональном образовательном учреждении Саратовской области «Саратовский областной базовый медицинский колледж» (с изменениями от 30.06.2017г., 15.01.2018г., 01.02.2018г., 02.07.2018г., 09.01.2019г., 01.11.2019г., 13.11.2020г., 23.06.2021г., 01.09.2022г., 12.01.2023г., 24.07.2023г., 01.11.2023г.)

 

Сведения о наличии общежития, интерната

Сведения о наличии общежития, интерната общежитие, интернат
отсутствуют
Сведения о количестве жилых помещений в общежитии, интернате для иногородних обучающихся
Сведения о формировании платы за проживании общежитии, интернате

Сведения о трудоустройстве выпускников

(программа подготовки специалистов среднего звена)

 

Содействие трудоустройству выпускников ГАПОУ СО «СОБМК» разработано в соответствии с:

  • Законом Российской Федерации от 29 декабря 2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
  • Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.06.2013г. № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам СПО»;
  • Письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2015 года № АК-763/06 «О направлении рекомендаций по организации мониторинга трудоустройства выпускников. Протокол заседания межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в разрезе субъектов Российской Федерации от 23 января 2015 года № 3 пункт 8».

 

Содействие в трудоустройстве оказывается обучающимся и выпускникам очной формы обучения, в том числе студентам и выпускникам с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, и детям, попавшим в трудную жизненную ситуацию.

Работа по содействию трудоустройству выпускников нацелена на решение следующих задач:

  • проведение работы с обучающимися в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации, индивидуального консультирования, информирования при планировании стратегии профессиональной карьеры;
  • координация работы различных структурных подразделений колледжа по оказанию помощи выпускникам в трудоустройстве;
  • оказание содействия в трудоустройстве выпускникам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, исходя из возможностей и потребностей рынка труда;
  • индивидуальный подбор молодых специалистов по заявкам работодателей;
  • сокращение доли выпускников колледжа, обратившихся в службу занятости;
  • мониторинг фактического персонального трудоустройства и закрепления выпускников;
  • мониторинг степени удовлетворенности потребителями качества предоставляемых колледжем образовательных услуг;
  • представление информации (статистических и аналитических отчетов) по вопросам трудоустройства выпускников.

 

Основные функции деятельности по содействию трудоустройству выпускников: информационная, образовательная, организационная, исследовательская.

Для реализации направления «Содействие трудоустройству» осуществляются следующие мероприятия:

  • формирование базы данных вакансий по специальности;
  • формирование базы данных выпускников;
  • проведение производственной практики в соответствии с графиком учебного процесса;
  • оказание обучающимся информационно-консультативной помощи по вопросам трудоустройства;
  • размещение информации по вопросам трудоустройства на сайте колледжа;
  • проведение ярмарки вакансий, встреч выпускников с представителями медицинских организаций (главными врачами и главными медицинскими сестрами) г. Саратова и Саратовской области;
  • организация работы студентов-волонтеров по направлению «Медицинское волонтерство»;
  • проведение конкурсов профессионального мастерства, участие во всероссийских, межрегиональных заочных конкурсов и олимпиадах и др.

 

Мониторинг трудоустройства выпускников образовательной организации проводится на основе информации о прогнозе трудоустройства и фактическом трудоустройстве выпускников колледжа, в том числе выпускников с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.

Основные принципы проведения мониторинга:

  • достоверность (используемая для мониторинга информация должна обладать высокой степенью достоверности);
  • актуальность (информация должна регулярно обновляться);
  • постоянство (мониторинг осуществляется на постоянной основе с определенной периодичностью);
  • единство (мониторинг осуществляется по единым формам, основаниям и правилам);
  • доступность (информация о результатах мониторинга является доступной).

 

Мониторинг осуществляется посредством сбора, обработки и анализа (в том числе и сравнительного) информации. Сбор данных проводится по методике, базирующейся на личном и дистанционном (телефонная связь, социальные сети, электронная почта и др.) опросах выпускников и работодателей.

При проведении мониторинга отчетным периодом является календарный год. Показатели формируются по данным на 30 сентября и 31 декабря в год выпуска.

Данные мониторинга предоставляются в виде итоговых и сравнительных таблиц, диаграмм по специальностям и структурным подразделениям колледжа.

Выпускники после окончания обучения распределяются по различным каналам занятости.

Выделяют четыре основных канала занятости:

  • трудоустройство на работу в соответствии с полученной специальностью и квалификацией;
  • продолжение профессионального образования в других образовательных организациях, в том числе высших учебных заведениях;
  • призыв в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации;
  • декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком.

 

Нетрудоустроенными считаются выпускников, которые не относятся ни к одному из вышеперечисленных каналов занятости.

 

Трудоустройство выпускников ГАПОУ СО «СОБМК» 2021-2022уч. г. (с филиалами) на 31.12.2022

Специальность Выпуск
(чел.)
Трудоустроены по специальности Не трудоустроены по специальности
из них: Всего РА По уходу
за ребенком
ВУЗ Работает в
др. орг-ции
Не
работает
Всего
(чел.,%)
Труд-во
г. Саратов
Труд-во
Сар. обл.
Труд-во
др. регионы
ГАПОУ СО
"СОБМК"
Лечебное дело 85 47 (55%) 32 4 11 38 7 4 8 - 19
Акушерское дело 67 50 (74%) 44 2 4 17 - 4 2 6 5
Сестринское дело 183 99 (55%) 64 20 15 85 5 13 23 37 6
Лабораторная
диагностика
18 6 (33%) 6 - - 12
1 5 3 3 -
Фармация 40 29 (73%) 22 3 4 11 - 1 1 7 5
Стоматология
ортопедическая
25 12 (48%) 12 0 0 13 6 - 1 - 6
Итого: 418 243 (58%) 180 29 34 175 19 27 38 50 41
ГАПОУ СО
"СОБМК"
(Балашов)
Лечебное дело 22 14 (64%) - 9 5 8 2 3 1 2 -
Сестринское дело 58 37 (64%) 1 29 7 21 3 2 5 8 3
Фармация 48 38 (79%) 9 15 14 10 1 2 1 3 3
Итого: 128 89 (70%) 10 53 26 39 6 7 7 13 6
ГАПОУ СО
"СОБМК"
(Аркадак)
Сестринское дело 31 22 (71%) 7 8 7 9 3 1 1 1 3
Итого: 31 22 (71%) 7 8 7 9 3 1 1 1 3
Итого (филиалы): 159 111 (70%) 17 61 33 48 9 8 8 14 9
Итого (колледж+филиалы) 577 354 (61%) 197 90 67
223 28 35 46 64 50

Как видно из таблицы, мониторинг трудоустройства выпускников колледжа за указанный период показал относительно стабильные показатели. Большая часть выпускников трудоустроились (64%) по полученной в колледже медицинской специальности, что свидетельствует об осознанности выбора специальности и что обучение в колледже закрепило этот выбор.

Часть выпускников (более 9%) предпочитают работать в других (непрофильных) организациях. В качестве причин такого (непрофильного) трудоустройства подавляющее большинство указывают на более высокую, по сравнению с медицинскими организациями, заработную плату.

Яндекс.Метрика